通辽市开鲁县围绕“就业”持续发力，创新工作方式方法，通过聘请“劳务经纪人”等方式，进一步畅通输送渠道，助力农村牧区劳动力稳岗就业。
郭亚楠是开鲁镇东关村村民，以前在外地食品厂务工。今年4月，在开鲁县惠农劳务公司经纪人介绍下，他来到了通辽市现春食品加工有限责任公司工作，月薪在6000元以上，实现赚钱和顾家“两不误”。
“适应了几天感觉挺好，活不累，各方面待遇也比较好，住的方面环境也好，福利待遇也挺好，离家比较近，还方便照顾家人。”说起家门口这份工作，郭亚楠幸福感满满。
开鲁县把培育劳务经纪人作为促“就业”的新引擎，由县人力资源和社会保障局等部门牵头，相关劳务公司参与，将嘎查村和社区经验丰富的务工人员培养成劳务经纪人。他们承担着就业“红娘”的任务，收集发布农村牧区劳动力就业需求和企业用工信息，提供培训、就业、社会保障等政策法规咨询和跟踪服务。
“我做企业经纪人已经两年多了，帮助两万多人就业。根据企业的工作内容和工人的就业需求来进行精准的推介，起到给企业和工人之间牵线搭桥的作用。”开鲁县惠农劳务公司劳务经纪人董有贤说。
随着农业社会化服务的深入推进，土地规模化经营成为“新时尚”，农牧民转移就业的意愿不断提高。开鲁县积极落实自治区“就业促进行动”，不断破解结构性就业矛盾，更加注重促进农牧民转移就业增收，完善“政府+人力资源中介公司+劳务经纪人+劳动者”四位一体农牧民转移就业工作机制，让越来越多的农村牧区劳动力找到岗位、找好岗位，稳定增收。
“目前，我县聘任了285名农村牧区劳务经纪人，覆盖了全县所有的嘎查村和社区，预计到年底组织劳务输出达到万人次以上。”开鲁县人力资源和社会保障局党组成员、副局长张晓东表示，“下一步，开鲁县人社局将抓好农村牧区劳务经纪人队伍建设，大力培育和扶持一批农村牧区骨干劳务经纪人，通过市场化运作机制，建立劳务输出网络体系和劳务经纪人队伍，充分发挥劳务输出的主渠道、主力军作用，提高劳务输出的市场化、规模化、组织化程度，实现劳务输出由‘政府主导’向‘政府引导、市场运作’转变。”(吕志敏、张楠、李卓燕)
来源：通辽市人社局
