最近几天，小编和广大网友和退休人员一样，频繁去人社部网站看看是否有养老金调整通知发布的消息。
时间已经来到了6月30日，到发稿时为止，养老金调整通知还没有发布，随着6月30日渐行渐远，这一天发布通知的概率越来越低了。
实际上，关于养老金调整通知发布的预期，很多网友都没有想到，本以为今年养老金调整通知的消息发布早，有助于养老金调整通知提前发布，如今事与愿违，发布时间不仅没有提前，反而比去年的6月17日更晚。
不过，大家都已经等到这个份上了，啥时间发布通知也没有那么重要了，反正养老金调整都是从今年1月开始调整补发，提前发通知也不会多补养老金。
和养老金计发原则一样，养老金调整也是多缴多得长缴多得晚退多得，工龄长养老金高的人会上涨更多的养老金，这是养老金调整的根基，所以无论养老金调整通知的内容如何变化，调整的根基不会发生原则性变化。
有网友会说，人社部已经对今年养老金调整定调了，向中低收入人员倾斜，养老金低的人将比养老金高的人上涨更多的养老金。实际上，人社部说的涨中低收入倾斜，只是涨幅会更大一些，但是绝对上涨金额还是比不过工龄长养老金高的人。
举个例子，养老金分别为2000元和5000元，前者涨了6％，每月涨120元，后者涨幅假设只有前者的一半，但是上涨金额为150元，比前者高。在这个例子中，养老金涨幅，前者是后者的二倍，前者涨幅高，后者涨幅低，但是上涨的养老金并没有后者高。所以，大家要正确理解向中低收入人群倾斜，涨幅会比较高，但是上涨的养老金不一定高。
那么每月5000元养老金，能涨200元养老金吗？养老金调整按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整的方法进行。假设工龄为35年，当地定额调整标准为50元，工龄单价为1元，养老金挂钩比例为1％，高龄倾斜增加30-50元，这样的养老金调整标准不算低了，在没有高龄倾斜的情况下，每月能涨50+35+50=135元，并没有涨到200元。
假设该退休人员是上海的，能享受到龄补贴，去年上海的到龄补贴为90元，加上到龄补贴后，每月能涨135+90=225元，超过了200元。类似的还有山东养老金调整，也有到龄补贴，去年的标准为到龄70、75、80岁，对于企退人员来说，可以增加养老金290元、190元、360元，如果在常规调整后有到龄补贴，那么每月就比较容易涨200元以上了。
由此来看，养老金5000元，能否涨200元，受到多种条件限制，仅仅看三种常规调整方法调整，很难涨200元，如果有到龄补贴等额外上涨养老金的机会，那么涨200元的可能性就比较大了。
综上所述
到发稿时为止，今年的养老金调整通知还没有发布，能否在6月发布，拭目以待吧。针对5000元养老金能否涨200元的问题，受上涨因素影响，会有一部分人能涨200元，但是大部分上涨金额都会小于200元。
