推广 热搜: 校长  时期  日方  裂缝  创新  药厂  小品  作业  京秦高速  窗帘 

河南省总工会:因天气原因迟到、早退、缺勤的,不计入出勤考核

   日期:2025-07-06 08:30:35     来源:环球网    浏览:0    评论:0    

河南省总工会关于做好高温及汛期劳动保护工作的提示函

全省各用人单位:

目前我省即将进入高温多雨,“七下八上”防汛关键期,为做好高温天气和汛期劳动保护工作,有效预防和控制职业伤害及生产安全事故的发生,切实保障广大职工群众在劳动生产过程中的安全健康权益,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规规定,现就有关事项提醒如下:

一、合理安排作业时间。根据地市级以上气象主管部门所属气象台发布的天气预报,合理调整作业方式和时间。高温天气应按照《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)、省人社厅《关于做好夏季高温期间劳动者权益维护工作的通知》等要求,执行室外露天作业相关规定,采取轮换作业、错峰作业、避开高温时段作业的方式,科学合理安排劳动者工作时间,确保劳动者身体健康。在暴雨、雷电、强风等强对流天气下,除参加防汛抢险和保障城市正常运转岗位外(作业时应确保劳动者有足够安全防护,并做好转移安置措施),用人单位应避免进行户外作业或高空作业。

二、提升劳动保护条件。用人单位应当优化工作环境,在高温作业场所配备必要的通风、隔热、降温设备,确保工作场所符合国家职业卫生标准要求;加强职业健康检查,依法落实高温津贴待遇。建立极端天气弹性工作制度,如遇暴雨、雷暴、强风等极端天气,可采取居家线上办公等弹性工作模式,因天气原因迟到、早退、缺勤的,不计入出勤考核。

三、做好特殊人员劳动保护。加强对女职工和未成年工的保护,用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35°C以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33°C以上的工作场所作业。

四、加强对户外劳动者的保护。全省户外劳动者服务站点(工会驿站)竭诚为外卖小哥、环卫工人、快递员等广大户外劳动者提供免费饮水、消暑纳凉、遮雨避护、手机充电、图书阅读等服务,以最实举措、最优服务保障和维护职工安全健康权益。鼓励平台企业对高温天气下接单的新业态户外劳动者给予适当补贴,优化在暴雨、雷暴、强风等极端天气下的接单模式,采取延长配送时间等措施,保障网约配送、出行、运输等新业态劳动者的生命健康安全。

五、组织开展宣传教育培训。用人单位应当结合生产作业实际,及时开展高温防护、防汛安全等劳动安全卫生宣传教育,普及相应的急救基本技能,开展高温中暑和汛期安全应急处置救援模拟演练,切实提高职工群众的安全素质和应急处置能力。

对于用人单位违反劳动法律法规的,劳动者可通过拨打“12345”政务服务便民热线、“12351”职工服务热线等方式反映。

切实保障劳动者合法权益,构建和谐劳动关系,是我们共同的心愿。让我们一起努力,助力广大职工清凉度夏、健康度夏、平安度夏,为全省经济社会高质量发展营造安全、和谐、稳定的环境!

河南省总工会劳动法律监督委员会

2025年7月4日

内容由网友发布或转自其他网站,如有侵权及其他问题,请发送邮件至jiyuwang@qq.com,我们将第一时间处理。
 
打赏
0相关评论

推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报
Powered By DESTOON