大象新闻记者 张定有 通讯员 赵辰星/文图
7月16日上午，记者从南阳市召开的新闻发布会上获悉针对拖欠农民工工资问题，南阳人社部门将通过信用手段，进行治理。
一是加大宣传力度，推进企业诚信建设。利用重要活动和节点，通过在施工项目现场、用工密集企业厂区等农民工聚集的地方设立咨询台、悬挂宣传标语、设立宣传版面、发放宣传手册等形式加大劳动保障法律法规宣传，增强用工企业知法、懂法、守法、守信及农民工维权意识，营造诚实守信的社会氛围。
二是开展信用评级，构建行业诚信体系。通过国家企业信用信息公示系统“双随机”监管平台，分行业、分类别随机抽取企业，以日常巡视检查、书面审查等检查记录为依据，对企业信用等级评定为A、B、C三级。对不同等级企业实施差异化监管，对A级信用良好企业，减少检查频次；对B级企业，加强日常监管；对C级失信企业，列为重点监管对象，增加检查频次，并依法依规实施联合惩戒。截至目前，已抽取300余家企业开展评价工作，评价完成后结果将及时在市人社局门户网站进行公示。
三是强化失信惩戒，严惩重处欠薪违法企业。对重大劳动保障违法行为，通过市县人社局官网等平台及时向社会公布。对符合列入“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”条件的企业和有关人员，“应列尽列”并予以公示。坚持对恶意欠薪违法行为“零容忍”，重拳出击，涉嫌犯罪的及时移送公安机关。今年以来，通过人社系统官网向社会公布4件欠薪数额大、人数多、社会影响恶劣的欠薪案件，将3个单位列为拖欠农民工工资失信联合惩戒对象，向公安机关移送8件涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件追究刑事责任。
【编审：赵勇生】
