日前，平顶山高新区皇台街道神马尼龙社区创新推出“1+5556”工作模式，通过构建“一个党建引领核心、五大资源整合平台、五种服务形式、五项实践内容、六类志愿服务”的系统化体系，将党的政治优势转化为基层治理效能，有效破解资源分散、民生痛点等治理难题，打造出共建共治共享的基层治理“高新样本”。
同时，该社区将“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级架构组织体系与“1+5556”模式深度融合，推动6个网格成为政策宣传、矛盾调解、便民服务的前沿阵地，并依托“双报到”和“五星支部”创建契机，精准对接民生需求，创新打造了“明星调解工作室”“法治亭”“河南省家庭亲子阅读体验基地”等特色载体，成功将法治服务、矛盾调解、文化服务等民生实事嵌入社区治理肌理，成效显著。目前已成功化解矛盾纠纷60余件，并成立了拥有100余名学生的国学班，为区域提供了可复制、可推广的创新范式。
近年来，神马尼龙社区以“双报到”工作为抓手，围绕居民关切的精神文明建设、环境治理、民生难题共商对策，形成“问题清单—资源清单—项目清单”闭环机制，推动“双报到”从“单向报到”向“双向服务”深度升级。
在具体实践中，该社区新时代文明实践站携手共建单位皇台产业园区在党群服务中心举办“百家聚端午一粽暖邻情”主题活动，邀请三代同堂家庭代表、党员、居民共包粽子、捆艾草、赏节目、品百家宴，不仅密切了干群关系，更生动展现了辖区“孝道传承、相亲相爱、向上向善”的新时代家庭文明风尚；面对雨季内涝问题，辖区六六盐厂区党支部积极响应“双报到”号召，主动出资5.8万元对小区老旧排水管道进行全面改造，新增管网20余米，疏通堵塞点15处，彻底解决了“逢雨必涝”的顽疾，赢得居民由衷赞誉；高新区自然资源和规划分局联合社区开展“‘双报到’+共建共治”行动，党员干部深入居民家中走访慰问，细致收集社区建设、民生服务意见，并为困难群众送上慰问品，精准传递温暖，营造了“共建为民、服务惠民”的浓厚氛围。
如今，神马尼龙社区已通过党建引领“双报到”机制，实现了机关力量下沉、资源要素集聚、民生难题破解的良性循环。下一步，该社区将持续深化“双报到”工作实效，推动基层治理从“独角戏”变为“大合唱”，为居民幸福生活加码赋能。（蔡长伟 徐惠玲/文图）
