2025年7月31日。这一天，注定会被不少打工人记住。2800万以“挂靠”“外包”方式就业的群体，迎来一场彻底清算。
早在4月18日，人社部、公安部、教育部、市场监管总局就已联合发文，启动覆盖全国的专项整治。
文件明确：清理重点包括劳务派遣、假外包、虚开发票、工伤责任转移、非法用工等全链条问题。
01 为什么这类“用工模式”会遍地开花？
很简单：企业太省钱，工人太吃亏。
通过派遣、外包等方式，企业不仅能省下一大笔社保支出，连正式员工的义务也可以规避。出了工伤、发生事故，先推给劳务公司、再扯皮扯责任，拖得越久越划算。许多外包公司甚至设在异地，逃避属地监管，避税、压成本一条龙。
你明明穿着公司的工作服、每天打着卡上班，但档案、社保、合同通通不归公司管。
出事时，他们一句“你不是我员工”就把你推出去了。这不是段子，而是很多打工者正在经历的现实。
02 不只是“派遣”，所有变相用工一起查
这轮整顿的最大特点，是全链条治理。除了传统意义上的“劳务派遣”，很多伪装成“合作制”“加盟制”“项目承包”的用工方式，也会被一并清理。
比如：
直播机构让主播自称“自由职业者”，结果每天定时直播、定量带货、定期考核，和全职员工有什么区别？
某外卖平台说是“灵活就业”，但送餐时间、路线都由后台安排，根本谈不上自由。
这些看起来不签劳动合同、但又被实际管理、考核、调度的情况，都将被重新界定为事实劳动关系。届时，不论外包公司还是用工企业，谁也逃不了连带责任。
03 还有这几类问题，也在重点清查名单里
除了用工形式，政策还锁定了以下几类典型“高危”行为：
虚开发票、偷税避税：一些外包公司通过“代发工资+虚开增值税发票”的方式洗钱避税，甚至采用“阴阳合同”“绩效转移”等方式压成本。现在，这些手法将由税务和公安双线出击，查实的轻则罚款，重则追责入刑。
工伤不赔、推诿扯皮：事故发生后，外包公司不管、用工单位撇清，一拖几个月甚至几年成了常态。整顿文件明确规定：工伤责任单位为实际用工方，不得以合同形式规避责任。
“培训贷”陷阱+资料盗用：一些打着“招聘”旗号的非法中介，实际上是骗身份证、搞培训贷、兜售虚假岗位。许多年轻人交完钱、签完合同，发现连岗位都是假的。这次整治，网信办和公安部也将同步行动，违规平台、小程序、公众号等一律下架处理。
04 现在是关键期，不再是灰色地带
文件中用了非常清晰的措辞：这轮清理是“阶段性集中整治”。什么意思？用大数据排查、平台巡逻、交叉核查的方式，边查边公示。
你公司被查，和你签合同的那家公司也会一起被查。一个点爆出，可能带出一圈。
对企业来说，空壳公司不能再当避风港；对财务来说，虚开发票、假外包工资不能再用作常规操作；对派遣员工本人来说，如果你现在还在“有班上就好”的心态中，那就危险了——你在用青春帮别人规避责任。
这一次，整顿不是喊口号，真正的劳动用工规范化，从今天才刚刚开始。
来源:朋友圈文案大全
