8月19日，暑气正盛，在河南省安阳县职工之家的清凉大厅里，信阳职业学院大一学生王杰身着整洁的制服，正向职工们介绍：“这边是我们的职工书屋，藏书有5000多册，右边是爱心驿站，可为户外劳动者提供休息服务。”这位酒店管理专业学生对服务流程的熟稔，源自安阳县总工会搭建的特殊成长平台——今年夏天，安阳县20名困难职工子女正通过勤工俭学岗位，在劳动中书写青春篇章。
精准匹配岗位是这场实践育人的关键。安阳县总工会权益保障部部长高丽介绍：“我们走访调查困难职工家庭后，依据学生专业特长匹配岗位。”经过三个月的筹备，20名学子在7月走进企事业单位、乡镇、社区的实践岗位，每人每月可获得2000元补贴。
安阳县总工会同步建立考勤管理机制，确保实践效能最大化，在上海海洋大学就读的王宏轩对此深有体会。在安阳县职工服务中心整理档案时，他跟着工会干部走访困难家庭，手中的登记表变得鲜活起来。“以前不知道工会有这么多细致服务。”他擦拭着额角的汗珠说，“现在明白信息登记关乎帮扶精准度，这份严谨将影响我未来的职业选择。”
安阳县总工会党组成员、副主席郭建秀表示：“勤工俭学远不止经济帮扶，更重要的是积累职场认知，为长远发展赋能。”两年来，全县已有40名困难职工子女通过该平台获得实践机会。（来源：安阳县委宣传部）
