【大河财立方 记者 闫文瑞】9月1日，大河财立方记者从河南省科学技术厅获悉，该厅近日正式发布2025年度河南省“科技副总”岗位发布和组织申报的通知。
据介绍，此前选派的首批626名“科技副总”已在超硬材料、新能源汽车等优势领域推动多项技术突破落地生产线。新一轮“科技副总”选派工作将围绕“两高四着力”核心方向，聚焦全省重点培育的“7+28+N”产业链群，重点服务电子信息、先进装备、新材料等关键产业，并优先向建有省级及以上科技创新平台的创新型企业选派。
锚定重点产业链，聚焦“7+28+N”，覆盖28个核心领域
据省科技厅科技企业与现代服务业科技处相关负责人介绍，2025年度“科技副总”选聘要求总体与首批一致，“今年会更关注河南省28个重点产业链的发展需求，尽量让科技人才精准对接产业发展痛点，助力企业突破关键技术瓶颈。”
通知对“科技副总”申报人资格作出详细规定，核心条件包括五大方面：
一是政治素养与服务意愿，要求申报人政治素养好、专业能力强，具备吃苦奉献精神和服务企业意愿，能适应企业工作环境，且派出单位须为省内高校院所或其他具备研发能力的事业单位；
二是专业资质与年龄，申报人需为不担任管理岗位的专业技术人员，原则上应具有博士学位（境外学位需经教育部留学服务中心认证）或正高级以上专业技术职称，初聘年龄一般不超过55周岁（截至2025年8月31日）；
三是服务时长，需在省内同一企业连续服务不少于两年，且每年在企业工作时间原则上不少于90天；
四是从业背景与信用，需具备与企业主营业务相关的工作经验，且近三年内无任何不良记录；
五是特殊人才政策，对拥有核心知识产权、成熟科技成果或属于省内企业急需紧缺的人才，可适当放宽年龄、学历等条件限制。
技术人才与科技企业的“双向奔赴”
河南“科技副总”选派工作，2024年正式启动。
2024年6月，河南省科技厅联合中共河南省委组织部等七部门印发《河南省“科技副总”三年行动计划（2024—2026年）》（以下简称《行动计划》），采取“编制待遇在省内高校、科研院所以及其他具有研发能力的事业单位，工作在企业”的选派模式，计划在三年内选聘3000名左右“科技副总”到企业内任职工作，重点服务河南省“7+28+N”产业链群，引导一批事业单位科技人才向企业一线有序流动。
2024年7月，省科技厅发布的首批征集2024年度河南省“科技副总”岗位及技术难题需求的通知，引起不少企业关注。
河南省科技厅科技企业与现代服务业科技处相关负责人接受大河财立方记者采访时介绍，这项工作有个显著的特点，就是“双向奔赴”。企业根据自身发展需求提交申请，明确需要解决的技术难题，“科技副总”根据企业需求提供相应的技术帮助。
据介绍，“科技副总”是指从高校、科研院所选聘高层次科技人才到企业任总经理、总工程师、副总经理、副总工程师、技术副总、研发副总、技术总监等职务，促进高校、科研院所与企业优势互补、协同创新，更好为企业、产业、经济社会发展提供服务。
2月8日，河南省首批“科技副总”选派工作会议在郑州举行，首批626名“科技副总”正式奔赴企业。据介绍，首批“科技副总”中，博士占比95.5%，30—45岁中青年技术人才占比76.0%，高级职称占比62.9%。接收企业中，高新技术企业达459家，规上工业企业349家，形成了创新平台建设与企业发展的良性互动。
多地探路：科技人才扎根产业链一线结硕果
河南省“科技副总”工作的全面推进，离不开地方先行先试的经验积累。
作为全省率先开展“科技副总”选聘工作的城市，信阳市自2021年起便制定《信阳市选聘“科技副总”管理暂行办法》，建立科技人才服务企业长效机制。据信阳相关负责人介绍，截至目前，信阳市累计选派120名专家人才担任“科技副总”，共帮助企业解决关键技术难题、新产品研发需求205项，转化技术成果85项，协助申报各类科研项目92项、知识产权218项，引导企业加大研发投入达2.77亿元。
经过一段时间的发展，首批626名“科技副总”已在超硬材料、新能源汽车等优势领域推动多项技术突破落地生产线。
在重点产业链相关领域，郑州大学蔡永福博士受聘担任安阳华阳电磁铁制造有限公司“科技副总”后，计划推动企业与高校共建博士后工作站，加速科研成果产业化进程。洛阳四达农机有限公司在河南科技大学耿令新教授的技术支持下，成功开发出第二代大型智能铡草机，通过智能控制系统实现切割参数精准调控，显著提升农业装备智能化水平。在宝丰县，河南城建学院王宗涛博士为河南瑞朗达新材料有限公司改良聚氨酯发泡胶配方，解决了产品起泡不均的行业痛点，直接提升市场认可度。
据介绍，此次2025年度申报工作的启动，正是《行动计划》的落地实施，将进一步搭建科研人员与企业间的合作桥梁，促进科技成果转化，为河南产业高质量发展注入更多“科技动能”。
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