来源综合中国新闻周刊、新黄河、极目新闻等媒体
连日来，“最快女护士”张水华在马拉松赛后哭诉调休事件，持续引发热议。
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9月4日晚，网传张水华已被福建医科大学附属第一医院解聘或调岗。9月5日上午，@中国新闻周刊向福建医科大学附属第一医院人力资源处求证，工作人员表示，张水华仍是该院全科医学科主管护师，张水华未被医院解聘或调岗。
早前9月2日，据红星新闻，该医院党委书记翁山耕表示，医院鼓励员工发展兴趣爱好，当然是在不影响工作的情况下。至于以后张水华的班次会怎么安排，书记表示，还没有研究。
福州市卫健委回应称，护士的休假调班属于内部事务，需要院方和科室协调。张水华随后在社交平台发文，称已沟通相关问题，会以工作为重并感谢关注。
有奖金，但不是网传的8万美元
张水华此次虽以2小时35分30秒的成绩夺得国内女子冠军，但实际上，她在此次的哈尔滨马拉松总排名第九。因为哈尔滨马拉松赛事并不设国内特别奖，所以张水华最终未能获得传言的高额奖金。
2025年哈尔滨跃升为世界田联金标赛事，这意味着更高的竞技水平、更严格的组织标准和更丰厚的奖金池。正因为赛事总奖金大幅提升——全程马拉松冠军奖金高达8万美元（约56万人民币），吸引全球顶尖跑者包括数位白金标精英选手。
记者了解到，按照惯例，拿到国内第一的名次，品牌商通常会给到签约选手相应的奖金激励。国内许多拔尖的马拉松跑者都有体育品牌的签约在身，张水华也不例外。
按照今年新增的运动健将奖励的标准，如果女子跑进2：39：20以内（不含2：39：20），可以拿到税前8000元的奖金。
知情人士向记者分析称，虽然目前双方的合作已告一段落，但如果张水华此次条件都符合激励标准，那么前述相应的奖金理应可以拿到。
“最快女护士”哭诉翻车背后——
361度已与“最快女护士”解约
张水华此前是本土体育品牌361度的签约选手。9月3日，记者从多个信源获悉：基于双方发展路径的调整，361度与张水华的合作已暂告一段落。
知情人士向记者表示，361度在运动员合作中始终秉持长期发展理念，此次调整系双方经过友好协商后的共同决定，不影响品牌与其他运动员的既有合作。有业内人士认为，这是基于双方不同发展阶段的实际需求作出的相应调整。随着合作关系的调整，相关讨论预计将逐渐平息。
9月5日，@中国新闻周刊 在张水华个人社交账号简介中看到，“路跑签约品牌361度”以及“2023/2025哈尔滨马拉松女子全程国内第一”两个标签已被删除。
公开资料显示，张水华为福建医科大学附属第一医院护士，在近期的哈尔滨马拉松比赛中获国内女子组冠军。赛后，张水华情绪激动，哭着说作为护士工作忙碌，参加马拉松比赛请假不易、调休困难，希望领导支持她周末调休。此番言论引发争议，不少网友涌向361度直播间，有网友表示让品牌方马上和张水华解约，还有网友则称“换代言人马上买”。
9月3日，据南都N视频，在361度官方旗舰店的直播间，正在带货的主播身前放着一张纸，其中写道：“361°与‘最快女护士’马拉松跑者已解约。” 直播间有网友提问：“没有官方发布吗？”该主播回应称：“我们是官方旗舰店的直播间，大家往我脸上看，这三个字的意思很明显了。” 直播间显示着“已解约，提倡运动，更热爱生活”彩色字样。
此前，张水华的个人短视频账号主页上标注：路跑签约品牌361°，同时标注所属MCN为“兔子嗨跑营”。事件发生后，张水华删除了“路跑签约品牌361°”的标注。随后也关闭了个人社交账号评论区及商品橱窗。
最快女护士丈夫回应质疑——
利用休息日参赛，并非找人替班
对于网友的争议，张水华丈夫王岢在接受媒体采访时称，8月31日的比赛系利用休息日参赛，并非找人替班。她的科室护士不少于15人，周末每天5、6个人值班，不值班可休息，同事间常互相替班。王岢称，跑本次马拉松不为赚钱，签约“MCN”是为参赛名额。网传内容不完整、妻子言语表述有误才引发误解。
声音VS
最快女护士：赢了赛道，输了人心？
张水华的调休诉求合理吗？她用业余时间跑马拉松，没耽误工作，调休要求不过分。她的成绩也给医院带来了荣誉，单位理应支持全民健身。但也有不少网友反对，网友翻出她的赛程：2025年3月到6月，她参加了10场比赛，半年可能需要同事顶班超30天。医院护士“三班倒”，排班如精密齿轮，一个人调休可能打乱整个科室安排，尤其是周末班次，同事们也有家庭和生活。有网友指出：“你能参赛，说明同事已经帮你顶班了，你一句感谢没有，还公开抱怨领导，凭啥要求同事为你的爱好买单？”
医院的现实工作无法忽视。护士排班严密，患者安全是第一位，一个人频繁调休，同事就得牺牲休息时间帮她顶班。领导要求她自行协商调班，符合管理逻辑：医院不是为个人爱好服务的慈善机构，公平是协作的基础。正如网友所说：“同事愿意顶班是情分，不愿意是本分。你跑马拿奖金，同事加班拿什么？”
张水华的马拉松成绩证明了努力的价值，但公开抱怨却让同事的默默支持被忽视。每个人都有追逐梦想的权利，但梦想不能建立在他人的牺牲之上。
中国跑得“最快的女护士”，凭什么不能成为“最快乐的女护士”？
一个原本应该以光明结尾的励志故事，却因为几句话，成了职场低情商的典型案例。
作为一名内科全科护士，张水华面对的病患多是需要调养的老人家，也包括临终关怀。在接受采访时，她仍会优先回复病患信息，“一位病友问我看病的事，别让他等着急”。
张水华犯了什么大忌？不过就是一个拥有个人梦想的普通人，恰好在情绪崩溃的节点上没有说出足够的漂亮话而已，“牛马何苦为难牛马”，不必以最大的恶意揣度他人，绑上道德枷锁，也不必动不动就上纲上线，去疯狂打压甚至试图毁掉一个人。
张水华的处境就是我们的处境。只有在一个有毒的职场，才会把一个人仅仅只当作一个数字、一件工具、一份耗材。在一个真正健康的职场，会把人当人，看得见一个个活生生的、充满个性与思想的人，给予足够的尊重，释放每个人的潜能。
张水华没有抄论文、骗学历、玩出轨，没有把病人麻醉后扔手术台上、没旷工、没迟到、没早退，只是因为想正常调个休参加一下积极健康而有益身心的运动，跑个马拉松而已，何错之有？“中国最快的女护士”凭什么不能成为“中国最快乐的女护士”？
