本文来源：封面新闻、极目新闻、荆楚网
“山西稷山警方代表当地政府，来看望了金福春和家人，并向本人和家属进行了长时间座谈，最后达成了补偿协议。”11月24日，四川通江铁溪镇园坝村的村民金福春，从山西回到四川老家的第八天，领到了山西省登封建材股份有限公司拖欠多年的劳动报酬，共计38万元。中午，一大家人在场镇吃了一顿羊肉汤锅。
老宅老院 金福春回到了熟悉的地方（李兴罡 拍摄）
24日中午，一大家人其乐融融吃汤锅（金俊 拍摄）
他被企业“收留”
干了11年活没领过工资
金福春称，回到四川通江的老家前，他在“赵老板”的公司干了11年，没领过一分钱工资，曾讨要四五次，对方以金福春是没有户口的“黑人”为由，拒绝发放工资或劳动报酬。金福春今年69岁，此前为了寻找被拐卖的妻女离家30年，自己也被骗入矿场和煤窑“打黑工”，先后在陕西、山西多地“打工”。回家前，金福春清晰地记得自己给赵老板“打水泥、管搅拌机”，最忙的时候“一天只睡四个多小时”。
金福春口中的“赵老板”，是山西省登峰建材股份有限公司董事长兼总经理赵登帆。接受封面新闻记者采访时，赵登帆称，金福春最初以“流浪汉”身份被其父亲“收留”，大家都叫他“老金”。出于怜悯，未安排工作，仅提供食宿，但金福春懂得“感恩”，闲不住，要主动找活干，“拦都拦不住”。金福春的家属认为，金福春给赵老板“打工11年”，干了不少活，“理应结算工资”。赵登帆辩称系“好心收留”，未强迫他干活，已经“仁至义尽”。
“既然是收留，为啥不帮他找家人？为啥不早点把他送回来？”金福春的女儿金俊提出疑问，赵登帆辩称，“从未见过他的身份证”“他说不清具体地址，而且我们听不懂他说话”。但金俊了解到，金福春在“被收留”期间，有一张老式身份证——金福春也称，他确实有身份证，但是过期了，没去重新办。
金俊与父亲在老家的第一次合影。（受访者供图）
金俊表示，希望能还父亲一个公道：“父亲离家30年，不知道吃了多少苦受了多少罪，现在回家了，我只希望他的晚年能感受到公正、公平。”
老板曾辩称“路遇乞讨好心收留，属自愿劳动”
金福春女儿金俊提出质疑，父亲给老板打了11年工，却一份工资也没领过。老板却称自己善举遭误解，对方是“自愿劳动”。老板赵登帆称，金福春最初以“流浪汉”身份被其父亲“收留”，大家都叫他“老金”。出于怜悯，未安排工作，仅提供食宿，但金福春懂得“感恩”，闲不住，要主动找活干。赵登帆解释：“我们是好心收留，没强迫他干活，仁至义尽了。”
“既然是收留，为啥不帮他找家人？为啥不早点把他送回来？”金俊提出疑问，赵登帆辩称，“从未见过他的身份证”“他说不清具体地址，而且我们听不懂他说话”。
金俊不相信赵登帆的说辞。认亲前，山西来的民警说，金福春在“被收留”期间，有一张过期的老式身份证——金福春也称，他确实有身份证，但是过期了，没去重新办。
赵登帆称，2013年左右，他的父亲就认识“老金”了。“此前，父亲一个朋友在陕西做生意，遇到‘老金’乞讨，干脆收留了他。后来，有生意做不走了，又从陕西把‘老金’带到了山西，被父亲收留，至今已有十来年了。”
“我们为‘老金’提供了食宿、医疗帮助。前段时间，警方帮‘老金’找到家人后，我还自掏腰包，花了5000多元把他送回四川老家。”赵登帆称，长时间相处，他和“老金”有了感情，“他不想走，我们劝他回去看看女儿，他才同意回四川。临走时，他跟我说，最多十来天就回来。”
如今“老金”找到了家人，赵登帆称，并不希望他回山西。“他年龄大了，我们都不让他干活，他自己非要干，拦都拦不住。他的家属不相信，认为‘老金’是在给我们打工，他们是冤枉好人了。”
赵登帆称，他曾计划为“老金”补办身份证，“做好了养他到老的准备”，但如今亲人寻回，再“收留”就不合适了。不过，“老金”的住所，仍保留着，“‘老金’走的时候，我特地给大师傅说了，把门给他锁好，不要让别人乱进”。
“我找赵老板要过工资，去了四五次。”接受记者采访时，金福春称自己讨要过工资，但对方说，他是没有户口的“黑人”，办不了手续，发不了工资。“我在赵老板那里打工11年，打水泥，管搅拌机。开头那几年，只有7个车拉混凝土，现在有30多个车了。”金福春称，赵老板今年新开了“3号罐”，最忙的时候，他一天只能睡4个多小时。
金福春说，如果不是警察找上门，查了他的身世，他还要继续给赵老板干活，“老板说，他管我生死”。
“我身体好，干活能顶两个人，没生过大病。60岁那年大病了一场，我没办医保，老板拿了3000多元给我治病，对我很好的。”金福春向家人提过，办好新的身份证之后，要回山西——这个计划，没有得到家人支持。
“自愿劳动”能否成为拒付薪酬的理由？律师表示，根据相关法律法规，只要存在事实劳动关系，用人单位就应支付报酬。
工作组调查慰问
38万元劳动报酬已到账
“自愿劳动”能否成为拒付薪酬的理由？金福春的家属咨询律师后得知，答案是否定的。根据相关法律法规，只要存在事实劳动关系，用人单位就应支付报酬。赵登帆所谓“拦不住他自愿干活”的辩解，在法律规定面前站不住脚。
更令家属不解的是，11年间，赵登帆既未帮金福春寻亲或报警，也未协助其办理身份证。金福春的女儿金俊曾愤慨地反问：“既然是收留，为什么不帮他找家人？为什么不早点把他送回来？”
今年6月16日，稷山县公安局召开流动人口和租赁房屋专项治理工作部署会，要求“以房管人、以业管人”，完善流动人口信息——这一会议的召开，为发现金福春提供了保障。当地警方通过排查，在赵登帆的公司厂区内，发现了“不明身份”且正在劳动的金福春。后经山西、四川两地警方核查，金福春30年前离家寻亲，自1998年后下落不明。
当年出走时，金福春身旁的柏树仅有碗口粗（李兴罡 拍摄）
在从山西稷山将金福春送回四川通江老家后，11月23日，山西稷山警方和当地政府相关人员再次深入四川通江县铁溪镇，购买礼品对金福春表示了慰问，并就金福春被欠薪事件展开进一步调查。
24日上午，经过10个多小时的座谈和协商，最终达成一致：由“收留”企业山西省登峰建材股份有限公司为金福春计算并支付劳动报酬38万元。
“目前，这笔钱已到账。感谢封面新闻等媒体对事件的报道和持续关注，推动了问题的解决。”金福春的侄儿金勇告诉封面新闻记者，通江县公安机关、铁溪镇政府现场作了见证。
企业是否违法用工
监管是否到位都应追查
据金福春所言，他在该企业打工11年，从事打水泥、管搅拌机等高强度劳动，最忙的时候一天只睡4小时，却未获分文工资。企业仅支付过3000元医药费和5000元“遣返费”。如果这一情况属实，就已经超越了正常劳动的范畴，几乎可以说得上是“压榨”。
而企业负责人所说的“自愿劳动”，无论从常识还是法理来说，都站不住脚。一个被诱骗、被控制、失去身份证明的受害者，在人身自由都无法保障的情况下，何来“自愿”可言？拿“没有户口无法办手续”当理由拒付工资，更是公然违背了法律原则。我国劳动法明确规定，只要存在事实劳动关系，用人单位就必须支付劳动报酬。“黑户”不能是企业“黑心”的借口吧。
令人痛心的是，明明相关事实要查明，并不困难。经历了媒体曝光、警方协调之后，金福春终于拿到了38万元劳动报酬补偿款。按11年的工作时间计算，每年劳动报酬仅3.45万元，如此微薄的收入，与他的付出严重不对等。
本来早该支付的劳动报酬为何兑现起来如此艰难？企业违法用工的成本是不是太低了，低到可以无视劳动者的基本权益和尊严？为何在长达11年的时间里，当地的劳动监察部门都没有发现金福春的遭遇，让如此明目张胆的非法用工长期存在。监管的盲区大得如此离谱，究竟是能力不足还是责任缺失？
金福春的家庭悲剧，不能以追回部分工资草草收尾。涉事企业是否涉嫌强迫劳动罪，必须得到彻底调查；违法用工的代价不能如此轻描淡写，应当依法严惩以儆效尤。同时，监管缺位的问题也必须深究，如有渎职行为，同样应当严肃追责，填补制度漏洞。
唯有让违法者付出沉重代价，让监管者真正负起责任，让法制的防护网织密扎牢，才能避免下一个“金福春”的出现，才能让每一个劳动者都能在有尊严、有保障的环境中工作生活。
