在全省范围内，遴选一批优秀职业技能培训教师，承担政府补贴性职业技能培训教学任务——12月17日，记者从河南省人社厅获悉，根据《关于建立职业技能培训师资库的通知》，我省决定建立全省职业技能培训师资库。
《通知》明确，职业技能培训师资是指承担政府补贴性职业技能培训教学任务的人员，包括职业技能培训理论课程教师和实训课程教师。培训师资须具备以下条件：
原则上年龄不超过65周岁，教学能力突出者可适当放宽。
专业理论课教师须具备本科及以上学历或技工院校技师班毕业，专业实训课教师须具备专科及以上学历或技工院校高级工班及以上毕业，实训课和理论课教师被评为中原技能领军人才、黄河大工匠和市级及以上优秀专家、技术能手、技能大师工作室领衔人、非遗传承人，获得中原技能大奖、中华技能大奖，享受政府特殊津贴的高技能人才，可不作学历要求。
教师的职业资格（技能等级）应当高于所执教职业（工种）等级，培训三级/高级工的教师应具备本职二级/技师及以上职业技能等级证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训二级/技师的教师应具备本职一级/高级技师及以上职业技能等级证书或相关专业高级及以上专业技术职务任职资格；培训一级/高级技师的教师应具备本职一级/高级技师及以上职业技能等级证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。有国家基本职业培训包的职业（工种）以培训包具体要求为准。
自愿服从人社部门管理，主动承担补贴性职业技能培训教学任务，原则上须具备一年以上职业技能教学经历，长期从事补贴性培训教学的人员优先。
中小学及幼儿园在职教师不得入库，在职公办学校教师、事业单位工作人员在其他机构任教的，应取得任职单位书面同意后入库。
被纳入“校外培训机构从业人员黑名单”者、受剥夺政治权利或故意犯罪受有期徒刑以上刑罚者，以及具有其他不适合担任职业技能培训师资情形的人员，不得入库。
具体遴选程序为：通过“河南省技能人才管理服务信息系统”全流程线上进行。
培训师资的年度考核周期为每年1月1日至12月31日。按照进度，各地人社部门要于2025年12月25日前，在信息系统完成本地区师资审核推荐工作。（记者 李娜 实习生 段乐盈）
