冬日的梅州乡野暖意融融，1月16日，一场别开生面的篝火交流晚会在乡村基地举办。火光映照着农业经理人的坚毅面庞，这并非单纯的联欢盛宴，而是梅州市新农人人才驿站精心打造的“回炉实训课”——以篝火为媒搭建交流平台，以实景为台孵化新业态构想，让农业经理人在火光与畅谈中深化对乡村振兴的认知，凝聚投身“百千万工程”的实干力量。
自2023年获认定为考点以来，梅州市新农人人才驿站深耕乡村经营管理人才培育沃土，凭借专业的培训体系与评价标准，逐步升级为省级社会培训评价组织，完成了从“考点”到“社评组织”的跨越式发展。三年来，驿站累计培训评价农业经理人1000多名，覆盖梅州市五县两区一市及广州、惠州、河源、韶关、潮汕等地，惠及全国人大代表、省党代表、村“两委”干部、国家和省市农业龙头企业骨干、家庭农场主、“三支一扶”志愿者、行业协会成员、涉农服务创就业青年等群体，构建起“培训-认定-赋能-成长”的全链条人才服务体系，助力提升乡村振兴人才的技能水平，以实际行动为区域乡村振兴和农业农村现代化建设注入人才动能。
此次举办“新农人星光夜·农业经理人交流会”，是驿站创新回炉实训模式的重要探索。活动打破传统课堂界限，将教学场景搬到田间地头，让农业经理人在沉浸式体验中探寻“乡村资源如何转化为市场价值”等核心命题。现场既有乡村文旅项目策划、农创品牌运营等话题的深度研讨，也有“乡村资源-城市需求-业态落地”的路径推演，更有农业经理人带着自家农产品、乡村项目方案开展路演，以交流互动机制搭建更广域的资源对接平台，为农业经理人的成长赋能续航。
驿站站长胡振天在分享中鼓励在场农业经理人要以“应变而生”的智慧把握发展机遇，将殷殷嘱托转化为干事创业的实际行动。他表示，驿站将持续升级培训与评价体系，聚焦乡村特色产业发展需求，优化课程设置，增加新业态孵化、市场资源对接等实战内容，让培训更贴合农业经营实际，让评价更能反映实战能力，真正实现“以训促干、以评促优”。
这场集交流、教学、展示于一体的篝火晚会，引发了农业经理人的思想风暴。大家深刻认识到，梅州的绿水青山、客家文化、特色农产品，都是城乡融合发展的宝贵资源。其中，梅州市雁双飞生态农业有限公司总经理张利芬表示：“我们不仅要种好柚子，更要把金柚背后的价值和故事讲出去，让它成为连接城乡、富裕乡亲的‘黄金果’。”梅州市湖艺家酒业有限公司负责人钟素华则表示：“客家娘酒不仅是饮品，更是流淌着的客家文化。我们将传承传统的酿造工艺，融入现代科技提升娘酒品质。同时，积极拓展市场让更多人品味客家娘酒的醇厚，感受客家文化的深厚底蕴，让老手艺焕发新生机，成为助力乡村振兴的特色产业。”
站在新的发展起点，梅州市新农人人才驿站将深化人才培训评价体系，搭建更多资源对接平台，让农业经理人在乡村振兴的广阔舞台上建功立业，助力梅州乡村在“百千万工程”推进中焕发新活力。
南方+记者 魏丽文
通讯员 杨璐
