1 月 15 日晚间，一张追觅科技内部飞书工作群的截图在网上疯传。一位即将离职业务负责人杨柳，对 CEO 俞浩和同事陈龙冬发出了一连串灵魂拷问，直接把公司内部矛盾摆上了台面。
“药磕多了？一年超过英伟达，一年超过中国所有车企 30 年未达成的成果？” 这些辛辣的金句瞬间点燃了全网。
他不仅嘲讽公司“一年超英伟达”的目标是天方夜谭，还痛骂同事只会“无条件舔老板”、“无条件翘单”，甚至直接放话：“老板到时被美国政府罚得倾家荡产的时候，是不是原因就是你强行搞了几台车去美国卖？”
为什么会被吐槽？
据悉，俞浩此前发朋友圈表示， “目前全球市值最高的公司是英伟达，约 4.5 万亿美元，预计黄仁勋、马斯克这代企业家有望将最高市值推至 8-10 万亿美元，但他们已老了，作为更年轻一代，他的目标是把追觅生态做到一百万亿美金量级。”
CEO 的回应
面对这场突如其来的“内部爆破”，俞浩在 1 月 17 日通过微博回应。他解释“百万亿美金市值”是 20 年的长期目标，并非短期口号。
同时透露该员工早已提交离职申请，是赶在当天权限失效前故意截屏扩散。
这场冲突让追觅科技“激进扩张”的战略暴露在公众面前，也让打工人看到了职场中敢说真话的勇气。
（参考：微博、红星新闻，本文经由 AI 大模型优化）
大家是怎么看这件事？是老板画的饼太大，还是员工太偏激？
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