文|半糖可乐
近日，“环卫工戴定位器工牌称不动会被罚款”，持续引发热议。
媒体报道，山西运城环卫工在雪天清洁时，有网友暖心询问“这天不歇歇吗”，环卫工称，“都给发的定位器，不动的话要被罚款。”潇湘晨报记者致电山西运城环卫中心，工作人员称，环卫工人戴含定位器的工牌，一方面是保障安全，另一方面是干活要有轨迹，确有时限要求，休息不能超过一定时间，后台有专人监控，片区管理员也会核实，“环卫工人岁数比较大，不可能让他们一直走动，要考虑他们的体力，不存在一不动就罚款。”
22日晚，运城市城市管理局发布情况通报称，此举旨在通过信息化手段降低户外作业风险，保障环卫工人人身安全，更是为年龄较大者提供及时的应急支持。
尽管当地有关部门一再强调不是为了监视环卫工人，也不会静止即罚款，但是仍然难以平息舆论质疑。如果不罚款，大雪里的环卫工人为什么会有这样的误会？是管理部门没说清楚，还是不同的人有不同的管法？
对于电子工牌的功能，官方说的非常好听，先是有SOS紧急救助的功能，环卫工人年纪大了，如果有什么不测，可以提供应急支持；又是能综合考量作业完成情况，及时协调工作量。这话说的倒也不错，问题是他们着重强调的只是其中的一部分功能。
这类电子工牌，早就不是什么新鲜事物了，市面上有很多类似的环卫工人智能手环。相关企业在产品介绍时，重点突出的就是，“手环可以实时了解环卫工人在岗数量和具体位置，获取作业轨迹，同时对偏离预定线路脱岗、长时间停滞能情况向管理人员报警，自动生成考核情况”。这正是让环卫工人焦虑、舆论不满的地方。一举一动都在别人的监视中，哪怕官方说考核会尊重实际，也会给环卫工带来很大的压迫感。
运城在通报里还特地提到“学习借鉴先进省市经验做法”，才为环卫工人配备电子工牌，这也非常讽刺。电子工牌确实不是他们首创的，早在2019年，南京建邺区给环卫工人佩戴智能手环的举动，就曾引发舆论普遍反对。
当时新闻报道指出，手环除了具备定位功能外，只要环卫工人上班期间在原地停留20分钟，手环就会自动发出“加油”的语音，提示环卫工人继续工作。因为反对声音太大，当地环卫部门取消了20分钟提醒功能。运城这边是“系统提示长时间静止的情况，由片区管理员赴现场了解原因”，名义上是嘘寒问暖，但在给环卫工人制造心理压力这块，比说“加油”更胜一筹。
把别人翻了车的失败教训，当成先进经验来学习，不知是某些人太不问世事，还是根本不把大众观感放在眼里。民众之所以如此反感给环卫工人戴定位工牌，道理非常简单，这种管理方式，不管初衷是什么，都没有把环卫工当成一个人来尊重。他们本来就是底层弱势群体，大多是来自城郊乡下的老年人，权利意识单薄，拿着微薄的薪酬福利，却要时时刻刻被监视，很让人同情。
环卫清洁工作是纯体力活，本来就很辛苦，环卫工又不是机器人，工作做完休息一下，难道不是人之常情？如果连这也不允许，生怕他们偷懒，实在很没人情味。不管官方怎么辩解，现在的结果就是环卫工很焦虑，哪怕是下着大雪，也不敢找个地方避一下，只能在雪地里不停的走动，这种画面实在让人心酸。
科技应该为人服务，而不是拿来压迫人，变成“电子枷锁”。如果技术给人强烈的压迫感，或者成为某些人“管理”环卫工的依据，这样的关怀不要也罢。
