1月27日，南阳坡矿召开2026年党建工作会议。会议全面总结2025年党建工作成效，系统部署2026年重点任务，为企业高质量发展凝聚党建力量。会议由矿长谢永胜主持，党委书记高洪锋出席并发表重要讲话。矿领导班子成员及各职能部门、中心、区队、党支部负责人等150余人参加会议。
会上，党委副书记、工会主席李志刚作了题为《擎旗奋进担使命 固本强基启新程 以高质量党建引领南阳坡矿行稳致远》的工作报告。全面总结2025年的党建工作，并对2026年党建工作作出安排。他指出，2025年是南阳坡矿党总支深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、扎实推进作风建设的关键之年，是砥砺奋进收官“十四五”、凝心聚力谋划“十五五”的承启之年，是推动高质量发展走深走实的深化之年。一年来，我们将朔州煤电公司“1366”工作部署作为企业发展的“指挥棒”，坚持稳中求进工作总基调，统筹做好强党建、抓生产、保安全、惠民生、防风险等各项工作。以良好的精神风貌和显著的工作成效荣获集团公司精神文明建设先进单位和先进基层党组织奖项，企业各项经营指标稳中向好，职工福祉稳步提升，高质量发展迈出坚实步伐。
高洪锋在讲话中强调，要认真贯彻落实晋能控股集团及朔州煤电公司党委重大决策部署，认真履行“把方向、管大局、保落实”职责，党建引领保障全局工作的重要作用持续彰显，整体工作呈现出稳中有进、向新向好的发展态势。一要“优”在战略领航，以绝对忠诚把准高质量发展的政治方向。党委要发挥好“把方向、管大局、保落实”的核心作用，深入研究“十五五”期间煤炭作为国家能源“稳定器”和“调节器”的新定位，主动谋划我矿在高效回收、智能化升级等关键领域的实施路径。二要“优”在组织赋能，以坚强堡垒夯实攻坚克难的战斗基础。通过完善“党员责任区”、“先锋示范岗”等机制，让组织优势在破解一线难题、完成急难险重任务中彰显出无可替代的价值，把党的组织力转化为矿井发展的核心竞争力。三要“优”在队伍淬炼，以人才活水激发干事创业的澎湃动能。党委要将人才队伍建设摆在更加突出的位置。要树立鲜明的实干导向，让那些在转型发展中有思路、在破解难题中有办法、在平凡岗位上有实绩的干部脱颖而出。要实施精准的 “赋能计划”，围绕安全生产技术、现代企业管理等内容，补齐能力短板。四要“优”在生态净化，以清风正气护航行稳致远的漫漫征途。要将“生态净化” 作为一项基础性、长期性工程来抓。要持续深化党风廉政建设，聚焦“十五五”期间可能拓展的新业务领域和关键环节，扎紧制度笼子，强化全过程监督。要大兴务实高效之风 ，坚决反对一切形式主义、官僚主义，把更多的精力投入到深入基层调查研究、解决实际问题上。
谢永胜在总结中强调，一要筑牢政治根基，以思想铸魂把准发展方向。要始终把政治建设放在首位，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，严格落实“第一议题”、党委理论中心组学习等制度，推动党的创新理论进区队、进班组、进岗位，让全体干部职工统一思想、凝聚共识。二要建强战斗堡垒，以组织赋能夯实发展根基。要坚持抓基层的鲜明导向，持续深化党支部标准化、规范化建设，推动基层党建全面进步、全面过硬。要强化党员队伍建设，做好党员教育管理和先锋引领，要压实党建工作责任，班子成员要履行好“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三要深化融合赋能，以党建引领保障中心工作。企业党建工作的核心是“把方向、管大局、保落实”，必须找准抓手、务求实效。要把党建与安全生产深度融合，围绕“零事故、零伤害”目标，让党员带头查隐患、堵漏洞、守底线，筑牢安全生产防线。四要严守纪律底线，以作风正风凝聚发展合力。要持续深化全面从严治党，常态化开展党纪学习教育和警示教育，拧紧党员干部廉洁从业“安全阀”。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，坚决整治不作为、慢作为、乱作为问题，强化工作督导考核，确保各项工作部署件件有回音、事事有落实。
会上，南阳坡矿党委书记高洪锋代表南阳坡矿党委与6家党支部书记签订2026年《党建工作目标责任书》其余党支部在会后完成签订。
（康成玉 通讯员 李敏）
