今天刷到一个帖子，很典型的一个职场场景。
一个哥们离职，在工作群里发了段告别。主管当场怼回来："你走就走，没必要发这些废话，没人会记得你。"
底下评论区吵翻了，站哪边的都有。
我看完就一个感受：两边其实都没必要。
群发告别=自嗨
工作群是什么地方？几十号人，甚至上百号，大部分人跟你就是点头之交。你发那段深情告别，可能一半人正在写代码没看，另一半看了也只会想："这谁啊？"
说白了，真熟的同事，你早就私聊约饭了。群里那些不熟的人，你告不告别，人家确实不在意。与其在群里刷存在感，不如交接清楚、文档写好，这才是程序员最体面的退场。
我的习惯是：确定走人，交接完，quietly退群。不等人踢，也不搞仪式。工作群又不是朋友圈，没那么多观众，别给自己加戏。
怼人=自损
不过话说回来，主管那个回复，更没必要。
一条告别消息，能占多少流量？既没泄密，也没刷屏，顶多就是"不那么工作相关"——但你看看自己的工作群，谁没发过“中午吃啥”、“周末有人打球吗”，完全干净的工作群，根本不存在。
再看主管那句话——“没人会记得你”。
你猜他发完这条消息，群里是什么反应？没人敢说话，没人敢接茬，所有人都在疯狂截图私聊：“卧槽你看群了吗？”
他以为自己是在立威，实际上是在表演失控。
一条告别消息，就算你觉得没必要，滑过去就完了。非要当众怼回去，图什么？图显得自己铁面无私？还是图让其他人看看谁才是老大？
问题是，底下看着的同事会怎么想？今天你怼的是要走的人，明天会不会怼还在的人？你这一句话，把整个群的气氛都冻住了。
职场里最忌讳的就是：你觉得自己在管理，别人看你在发泄。
圈子很小，别撕破脸
我们这一行，圈子比想象中窄得多。
今天你在A公司，我在B公司，明年可能又在C公司做同事。或者你跳去新公司缺人，想起前同事技术不错；又或者两家公司技术栈类似，私下聊聊架构方案——这些事儿太常见了。
职场分分合合，现在的告别，可能是下次合作的伏笔。为了一条消息撕破脸，把路走死，图什么？
说白了，离职是技术活，更是人情活。你可以不把别人当回事，也可以不在意别人，但别自己加戏，更别让人记恨你。
留一线，好相见
那个主管现在可能觉得挺爽，出了一口"我是老大"的气。但你想，群里其他人会怎么看他？今天怼的是别人，明天会不会是我？
真正的狠人，不是会怼人的那个，而是能把冷场圆过去、把面子给足、把后路留好的那个。
离职见格局，这句话永不过时。
你今天在群里放的一句冷话，可能就是明天你求人帮忙时被回绝的理由。
