文|半糖可乐
据海报新闻2月25日报道，兰州某公立医院医生称医院设有创收指标，自己每月指标是2.5万元，完不成就要向别的医生借，再折成工资，自己拿钱还给对方。当事人称因为自己没同意，被上交到医务科待岗，“有些病人需要和不需要治疗的界限划分不明确，我们现在的做法就是尽量地留住病人，能做不能做都要尽量去做”。
2月26日，兰州市卫健委发布通报称，经查，兰州市口腔医院在日常管理中没有设置创收指标的情况，也没有因此导致医务人员待岗的情况。
兰州卫健委的这份通报，虽然语气斩钉截铁，可还有很多问题没有说清楚，很难平息舆论质疑。比如最关键的问题，既然通报全盘否认了举报内容，那就说明涉事医生举报不实、涉嫌造谣，那他为什么要这么做？
造谣医院过度治疗，不是什么小事，医院乃至卫健委不用追究他责任吗？涉事医院此前在接受记者采访时称，这位医生待岗是因为违反了规章制度，言外之意，他此番实名举报都是因为被医院处罚之后，心怀怨恨、故意抹黑，那他到底违反了什么规章制度，卫健委有没有进行过调查？
如果不把这位医生的事情说清楚，只是简单的一句没有相关情况，不仅不会让公众买账，还会给人一种卫健委给医院打掩护的观感。
从新闻引发关注到通道发出的时间，也加重了人们的怀疑。从通报来看，2月25日下午兰州卫健委注意到了这位医生的举报内容，马上就成立了工作组进行调查核实，然后第二天一大早调查结论就出炉了。
资料图。图文无关。
及时回应公众关注的问题，这是值得肯定的，但前提是把事实搞清楚，以公开公平的调查结论，定纷止争。但从这个时间线来看，留给卫健委调查核实的时间，满打满算也就是半个工作日。过度医疗这种乱象本来就极具隐蔽性，这么短的时间，能查得明白吗？
涉事医生的举报内容有很多细节，比如他说每月的指标是2.5万元，完不成就要向别的医生借，再折成工资，自己再拿钱还给对方。短短几句话，就提供了很多调查线索。
卫健委如果认真调查过，这些信息应该不难核实。只要找到这位医生，让他提供一份名单，他都跟哪些医生借了“指标”，既然双方有金钱往来，有没有留下转账痕迹，双方有没有相关聊天记录？然后再去跟名单上的医生核实，印证医院和涉事医生谁在说谎。这些最基本的调查核实，卫健委如果做了，在通报里写清楚就能解疑释惑。
众所周知，医疗行业的过度医疗乱象极具隐蔽性，像这位医生提到的“创收指标”，在医院内部的公开文件中未必会明示，很可能要通过医生的绩效考核、科室之间的群聊等场景，才能发现端倪。而要想把这一切查证清楚，半天时间或许远远不够。这也是人们对这个语焉不详的通报持怀疑态度的重要原因。
因为信息高度不对称，专业门槛高，医院过度医疗等问题，很多时候就要依赖于内部人士的举报。这位医生的举报，本该成为一次摸清医院生态、肃清可能乱象的好机会，实在不应该轻轻放过。
