3月20日至22日，广东省农业经理人职业技能等级认定培训、考试（梅州·第26期）在市新农人人才驿站（下称“驿站”）举行。近20名乡村经营管理人才齐聚一堂，参与此次认定考核，着力提升专业素养与经营管理能力，为助力乡村振兴“充电蓄能”。
本期培训延续“线上+线下”相结合的模式，线上聚焦基础知识巩固，线下则在往期经验基础上进行课程升级，新增思路破界、资源链接、互助赋能等内容，通过“理论赋能+跨界研学+文化体验”多元形式，进一步提升培训的针对性、实用性与创新性。
线下培训中，驿站站长、乡村工匠高级工程师胡振天以“跨界赋能再出发：农业经理人赋能乡村振兴”为主题授课。课程围绕“破局与自我定位、乡村振兴大周期、认知与边界、选择与转型、能力与成长”五大模块展开，结合“百千万工程”和乡村振兴战略，剖析农业经理人的角色定位与发展路径，引导参训人员打破传统农业认知局限，学会“跳出农业做农业”，积极学习跨领域先进经验，链接政策、人才、市场等资源，努力成为产业链的组织者，同时打造个人IP与产品品牌，持续提升核心竞争力。
为打破行业壁垒、拓宽发展思路，培训创新增设现代服务业参访模块，组织参训人员实地观摩装饰行业标杆企业，了解标准化工程服务体系。通过跨行业学习，引导大家“跳出农业看农业、跳出农业学农业、用跨界思维干农业”，推动种养、深加工等环节实现标准化、特色化，助力农产品品牌提档增效，赋能农业高质量发展。
此外，参训人员还走进百年围龙屋承德楼，开启沉浸式文化体验之旅，感受客家文化与餐饮服务的巧妙融合。置身于古色古香的客家建筑氛围中，大家围绕如何将客家文化、乡土特色植入消费场景展开交流探讨，为提升乡村文旅与餐饮服务的吸引力、生命力开拓新思路。
培训结束后，全体考生统一参加职业技能等级认定考试，现场组织有序、纪律严明。考务团队分工细致、流程规范，严格按照技能等级认定标准开展考核工作。考核内容涵盖职业道德、农业基础、计划管理、组织协调等多个维度，检验考生的理论素养与实践思维，切实达到以考促学、以考促用的效果。
接下来，驿站将持续总结培训认定经验，结合乡村特色产业发展需求和农业经理人职业发展特点，不断优化培训和评价体系。通过动态更新课程内容、创新教学模式，强化理论赋能、跨界融合与实践体验，助力培育更多乡村经营管理人才，为区域乡村振兴注入人才动能。
南方+记者 李佳桦
通讯员 杨璐
