文|半糖可乐
近日，山西的柳某举报自己吃空饷：2019年12月从山西省贸易学校被调入太原市第二十九中学（以下简称“太原二十九中”），但并没有开始新工作，至今已经吃了6年空饷。3月26日，太原二十九中工作人员回应奔流新闻记者称，学校的做法合法合规。太原市教育局工作人员称已知道此事，还在处理中。
柳某长达6年没去学校工作，财政却一直按月给他发工资，自己举报自己，乍看让人觉得无比荒诞。更荒诞的是，他不是第一次向媒体曝光自己吃空饷。早在23年6月，红星新闻就非常详细地报道过此事，没想到至今仍未解决。
多项证据显示，柳某当初的人事调动程序明显违规，而他被吃空饷多年，更是暴露了财政监管的形同虚设。按理说，财务部门发工资，不是按表打钱就行了，需要与人事部门提供的人员编制、在岗状态、职务变动等信息进行核对。柳某长期不在岗，应该不存在考勤和考核记录，财政部门依据什么发的工资？审计是最后的防线，为何也失守？
匪夷所思的是，在柳某第一次向媒体曝光后，相关部门没有及时纠错，而是将错误进行到底。工资不仅月月按时到账，甚至还涨了薪水，这让人不禁追问，对吃空饷的例行整治，为何绕开了柳某？财政监管的底线在哪？
这六年来，除了找媒体曝光就找了两次，柳某还多次提起诉讼，把太原市人力资源和社会保障局告上法庭。结果呢，相关部门宁愿维持柳某“吃空饷”的局面，也不愿彻底解决此事。柳某违规调动和吃空饷事件，涉及两个学校、人力资源部门、教育局、财政局等多个部门，牵一发动全身，要启动纠偏和问责，阻力想必不会小。但事情闹大后，相关部门仍保持集体失明、坐视财政资金白白损失，还是让人震惊。
柳某这边，宁愿举报自己，也不去太原二十九中上班，背后的内情也比较复杂。2014年，柳某通过公开招聘考入山西省贸易学校，在学校食堂任会计，因学校食堂账户撤销，转为食堂库管兼管理员。后来，他主动与原太原二十九中校长李某联系，请其帮忙留意其他学校是否缺会计。通过李某的帮助，柳某在2019年以科员的身份调入太原二十九中。柳某表示，当时，李某承诺他先暂时以科员的身份调入学校，再尽快转为会计岗。后来因为种种缘由，柳某未被转为会计岗，而是聘任为科员。这就是柳某拒绝上班的原因。
调动前，他在山西省贸易学校是专业技术人员10级，调动后他成了科员9级，对于体制内人员来说，这种改变影响很大，不光是基本工资一下少了近千元，他的职称晋升通道也几乎被阻断。根据相关规定，专业技术岗位内部有明确的晋升通道，每级都有相应的任职条件和结构比例控制；而管理岗位的科员，能不能晋升，很多时候得看领导意思，这二者对于个人发展前景来说，有很大不同。
在柳某持续上访、举报、起诉后，太原二十九中同意让他干会计岗，表示专门给他新设一个会计岗，但问题是他调动手续上写明的岗位类别是科员（管理岗），即便他后来干会计，仍旧不是专业技术岗。柳某的根本诉求还是没有得到解决，他当然不愿意去。
柳某把太原市人力资源和社会保障局告上法庭，就是想证明当初的调动程序违法，好撤回当初的操作，恢复他专业技术人员的编制。然而调动手续已经报备、工资关系已经转移，没有一个部门想解决此事。
对于柳某的举动，很难用是否正义来评判，他更像是人事管理制度僵化的“受害者”。同样是会计岗，却因为不同单位的岗位类别不同，导致人员在职位、薪酬福利、晋升上差别如此之大，他想恢复原状，情有可原。有瑕疵的调动过程，也给了他维权的理由。不管他的动机如何，只要行政程序上存在违规操作，就该及时纠正，该问责问责，而不是用一个错误，掩盖另一个错误。
费尽心机6年，执着于回到原单位的柳某，与其说是在吃空饷，不如说是被动拿了相关方面给的“封口费”，这钱显然烫手。眼看财政资金白白流失这么多年，难道就真的没人管？
