5月27日，记者从全省“开局起步‘十五五’、奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章”系列主题新闻发布会杨凌专场上获悉：“十五五”时期，杨凌示范区锚定旱区农业新质生产力策源地目标，以教育科技人才一体改革为牵引，以深化区校企深度融合为路径，加快创新平台建设，加大核心技术攻关，强化科技人才引育，着力提升农业科技策源力，赋能旱区农业高质量发展。
在创新平台建设方面，按照“争创一批、提升一批、开放一批”思路，加快创新平台建设，强化旱区农业战略科技力量。推动旱区作物高效用水国家工程实验室重组、国际旱区农业科技合作组织设立，争取草食家畜育种全国重点实验室获批，争创崖州湾国家实验室基地。区校企协同提升作物抗逆与高效生产、水土保持与荒漠化整治等一批国家级创新平台的原始创新能力，推动旱区农业陕西实验室实体化运行。加快创新平台开放共享，实施“实验室+”行动，支持驻区高校省级以上重点实验室与企业深度对接，推动创新平台能级提升、潜能释放。
在核心技术攻关方面，围绕服务国家粮食安全战略，加大核心技术攻关，提升旱区农业科技创新能力。聚焦生物育种、耕地保护和质量提升、农业节水等旱区农业领域，开展基础研究和技术集成创新，抢占农业科技制高点。加大攻关力度，积极承接国家农业重大科技项目及研发计划，实施全省农业领域核心技术攻关计划，产出一批原创性、引领性科技成果。创新攻关机制，建立区校企协同攻关机制，开展有组织科研，采取定向委托、揭榜挂帅等方式，支持企业联合高校院所开展科研攻关。
在科技人才引育方面，实施“后稷人才”工程，强化科技人才引育，为旱区农业发展提供人才支撑。创新人才培养模式，建立区校企协同育人模式，培育“科学家+工程师”、创新创业人才、技术经理人等五支人才队伍，推进科技人才与产业深度融合。加大人才引进力度，推动建立“校招共用”高层次引才模式，支持驻区高校院所、入区企业加大农业高层次人才和创新团队引进。完善人才交流机制，支持企业从高校选聘“科技副总”，鼓励高校聘任企业高层次人才为“产业导师”，健全科技人才在高校与企业之间流动机制。
（记者：万英俊 编辑：康萍）
