8 月 27 日，星宇股份股价大跌超 5%，最新市值 233.9 亿元。
同日，星宇股份通过官方公众号发布致歉信，回应此前劝退 107 名应届毕业生一事。公告中提出补偿方案： 公司将向涉事学生发放 3 个月求职生活补贴，若相关人员在 11 月底前仍未落实就业单位，可再获 6 个月工资补偿。
此前报道，常州星宇车灯股份有限公司（简称“星宇股份”）解聘上百名应届大学毕业生， 有毕业生称自己硕士研究生毕业，却被要求要么“自愿离职”，要么调岗去拧螺丝。
8月25日，江苏省常州市人力资源和社会保障局通报称， 星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。
据九派新闻报道，8月25日，被裁应届生小张（化名）称 ，被裁十天后，也就是8月18日，星宇股份HR找他要了简历，并称会推给常州本地的其他公司，之后便再无消息。26日，梨子（化名）称，他暂未收到“一对一就业推荐”。
此次风波背后，公司业绩已显现压力。2026年半年报显示，公司营业收入为68.8亿元，同比上升1.9%；归母净利润为6.69亿元， 同比下降5.3%；扣非归母净利润为6.51亿元， 同比下降5.4%；经营现金流净额为9.91亿元， 同比下降17.3%。
星宇股份在2026年半年报中表示，受下游乘用车整车内销不畅和部分配套车型销量不达预期的影响， 叠加部分原材料价格上涨等因素，综合导致公司盈利同比有所下滑。
值得注意的是，星宇股份正在二度冲刺港股 IPO。今年 1 月 26 日，公司向港交所递交 H 股上市申请，招股书于 7 月 26 日失效，仅三天后，星宇股份便在 7 月 29 日更新材料再度递表。
此次事件，是否会影响其港股上市进程引发市场讨论。据《中国经营报》报道，该事件会构成实质性风险，但未必直接阻碍上市。最终能否顺利上市，取决于劳动监管部门的违法认定以及企业整改落地情况；参考巴奴火锅、老乡鸡等案例，用工合规问题可能延缓上市节奏，但不一定直接否决 IPO。
（综合自 贝壳财经、中国经营报、九派新闻、公司公告）
