“北京和卧龙之间最缺的不是距离，而是一个常态化、机制化的‘人才接口’；人才工作站不是一块牌子，而是一座桥梁、一个活的‘人才池’；服务家乡不是把北京的项目硬塞回去，而是先回卧龙找准需求点。”在卧龙驻北京人才工作服务站建设推进会上，京东集团原副总裁、中国食品工业协会国食智库秘书长、北京原链科技有限公司董事长、卧龙区招才引智大使冯全普博士的报告为人才工作服务站的建设指明了方向。
为了更好发挥卧龙区在京人才作用，近日，卧龙区驻北京人才工作服务站建设推进大会隆重召开。会上，区委常委、组织部部长刘龙海为卧龙区驻京人才工作服务站授牌，并为来自AI智能、金融投资、数字经济等领域的20名人才“大咖”，颁发“卧龙区招才引智大使”聘书，他指出，卧龙驻北京人才工作服务站是卧龙区对外开放、招才兴业的重要“窗口”和“纽带”。新一届工作站班子要完善工作机制，加强管理服务，引导广大在京人才反哺家乡、建功故里，为“一极六区”建设做出新贡献。
卧龙区驻北京人才工作站于2018年成立，运行以来落地多个人才交流、项目对接、学子返乡实践活动，成功引荐多名高端人才返乡赋能、多家优质企业赴卧龙考察落地，为全区数字经济、智能制造、特色产业升级注入了鲜活智力动能。
此次全新授牌、聘任20名行业领军人才担任招才引智大使，是卧龙区升级驻京人才阵地、深化精准招才的重要举措。下一步，卧龙区将持续激活驻京人才工作站活力，健全常态化联络、精准化服务、高效化对接机制，精准匹配全区产业发展、科技创新、城市建设需求，为卧龙高质量发展增智赋能。
