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<p data-role="original-title" style="display:none">原标题：因为女儿，任正非道歉了</p>
<p>因为姚安娜 </p>
<p>2月3日晚间</p>
<p>任正非上了热搜</p>
<p><img src="/public/uploads/article/2021/02/04/ec47c5e4d3115e34c71925e2.png" /></p>
<p>任正非就华为注册“姚安娜”等商标 </p>
<p>向全体员工致歉 </p>
<p>据报道，华为在内部心声社区发布《关于公司代理姚安娜商标注册的几点说明》。 <strong>说明称，“社会上有些公司或个人恶意抢注姚安娜商标，我们不得为之”，“任总是第一次公权私用，为此向全体员工道歉”。</strong></p>
<p>这份关于公司代理姚安娜商标注册的说明指出： </p>
<p>1、姚思为是任正非女儿，姚安娜是她的艺名。</p>
<p>2、 <strong>社会上有些公司或个人恶意抢注姚安娜商标，我们不得为之。若自己不注册，商标会被持续的恶意抢注，有许多不利的地方。</strong>根据中国商标法的规定，中国大陆公民必须用公司名义或持有个体工商营业执照才可申请注册商标，姚安娜刚毕业，还没有注册自己的公司。 <strong>因此，任总委托知识产权部代理注册，以后再转让给姚安娜的工作室，费用由她支付。</strong></p>
<p>3、任总是第一次公权私用，为此向全体员工道歉。</p>
<p>继姚安娜出道后，天眼查App显示，<strong>华为技术有限公司新增多条“姚安娜”“姚思为”等商标信息</strong>，国际分类涉及教育娱乐、机械设备、科学仪器等，申请日期为2021年1月25日，目前商标状态显示为“商标申请中”。</p>
<p>任正非的小女儿宣布进军娱乐圈 </p>
<p>1月14日，天浩盛世娱乐官方微博发文宣布，姚安娜加入天浩盛世。姚安娜转发微博称，对于自己的一份特殊的生日礼物，未来同行，不负热爱。</p>
<p><img src="/public/uploads/article/2021/02/04/ec8ee6eb1fb7213cc3fa8c18.jpeg" /></p>
<p>这一消息迅速登上微博热搜第一名。</p>
<p><img src="/public/uploads/article/2021/02/04/6579d956db13a9ae5e8d12fb.jpeg" /></p>
<p>姚安娜身上除了“哈佛毕业”外，最具代表性的标签是“华为千金”，她是华为创始人任正非的小女儿。</p>
<p><img src="/public/uploads/article/2021/02/04/bdbe84168b36e45f7cfa4dc1.jpeg" /></p>
<p>任正非谈家庭 </p>
<p>这辈子很对不起小孩，很亏欠他们 </p>
<p>2019年2月，任正非接受BBC专访时就说：“我有三个小孩，其实我都很关注他们，但是他们各人有各人的个性，我们之间不能完全和谐相处。”</p>
<p>谈及儿女时，2019年5月， <strong>任正非接受国内媒体专访时坦言，这辈子很对不起小孩，很亏欠他们。</strong></p>
<p>“小女儿其实也很艰难，因为那时我们公司还在垂死挣扎之中，我基本（每天）十几个小时都在公司，要么就在出差，几个月不回家。当时为了打开国际市场，在国外一待就是几个月，小孩基本上很少有往来，很亏欠他们。其实小孩都是靠自己的努力，自己对自己要求很高。”任正非说。</p>
<p>在这次专访中，有记者还问及姚安娜参加名媛会拍全家福的事情。任正非坦言：“ <strong>小孩很热爱文艺，有人邀请她参加名媛会时，她跟爸爸妈妈商量说她要出席，当时我的态度是支持。因为如果打击这一次，未来她人生的其他路走不顺时，就会说爸爸妈妈堵了这条路。我们还不如支持她，她想怎么办就怎么办。</strong>人家提出来，要照全家福，我第一个表态坚决支持。她好好去学习，自己掌握自己的人生命运。” </p>
<p>作为全球知名高科技企业，关于华为接班人的话题讨论一直不断。不过， <strong>任正非曾数次对外表示，家人子女不会接班</strong>，甚至担任华为副董事长的大女儿孟晚舟亦不在他考虑之列。 </p>
<p>目前华为在内部实行的是轮值制度，该制度起源于2004年。按照华为官网描述，轮值董事长职责是对内聚焦公司的管理，通过领导董事会常务委员会和董事会的工作，带领公司前进。轮值董事长在当值期间是该公司最高领袖，领导公司董事会和常务董事会。轮值董事长轮值期为六个月。</p>
<p>对于接班人的能力，华为在2019年第48号总裁办邮件中提到四点要求：</p>
<p>首先，除了视野、品格、意志要求以外，还要具备对价值的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力； </p>
<p>其次，华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力； </p>
<p>第三，对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力； </p>
<p>第四，必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等，简化管理的能力。</p>
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<p><img src="/public/uploads/article/2021/02/04/ea6d2ef723ecee2163ac435e.jpeg" /></p>
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<p><img src="/public/uploads/article/2021/02/04/6901d4480dd84aa3ee9fefae.jpeg" /></p>
<p>来源丨 中国基金报、观察者网、微博</p>
<p>编辑丨易隽</p>
<p>值班主任丨黄飞武</p>
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