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<p data-role="original-title" style="display:none">原标题：黄圣依和张雨绮如果在职场，能活过第3集吗？</p>
<p class="ql-align-justify">看了昨天更新的新一集《乘风破浪的姐姐》，叔真的是深深感叹，只要有人的地方就有江湖，《乘风破浪》难道不就是一个小型职场吗。</p>
<p class="ql-align-justify">仔细看黄圣依拿的书，《带团队就是这么容易》，对比丁当发的微博，很内涵了哈。</p>
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<p class="ql-align-justify"><strong>姐姐们在自己的专业领域，都已经做出了一定的成绩，个个都不好搞，</strong>在这样的情况之下，大家要组成一个集体，就会遇到很多人在职场中也会遇到的问题。</p>
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<p class="ql-align-justify">像张雨绮这种美女憨憨，性格可爱，是会被很多人喜欢没错，但是假如实力跟不上，还影响别人发挥，很快就会口碑不好，叔看到很多弹幕都在说：<strong>”您可有点自知之明吧。</strong>“这位姐好像是有点自我感觉太过良好。</p>
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<p class="ql-align-justify">一开始分歌词的时候，张雨绮、黄圣依这一组，集体直接选了唱歌实力最强的丁当，作为队长。分歌词的时候，<strong>张雨绮说：”一切听从组织分配“，结果到了分的时候，完全不是这样。</strong></p>
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<p class="ql-align-justify">琦琦子是：<strong>“虽然我不行，但我很牛b。”</strong>不仅发愁担心丁当唱不上去，不够炸，要求跟丁当一起唱，后面还要单独solo一句。听了她唱的，叔的表情如下。</p>
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<p class="ql-align-justify"><strong>你有没有遇到过那种，一开始满口答应配合你，结果干啥啥不配合，</strong>还要自己瞎指挥，一点也不听你的话的同事？真的能把人气到心肌梗塞。</p>
<p class="ql-align-justify">或是像黄圣依这种，资源、背景、人脉都碾压普通伙伴的同事，没体验过基层疾苦，习惯被伺候。</p>
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<p class="ql-align-justify">她就类似那种，特别喜欢使唤别人的人。明明自己只要花点时间就能搞定的事情，就非要让你帮他搞，搞完了还一句谢谢也没有，让人很是懵逼，感觉吃了哑巴亏。</p>
<p class="ql-align-justify">今天，叔就来跟大家盘一盘，从《乘风破浪的姐姐》看<strong>看普通人的职场问题咋解决，以及能征服同事的人格魅力，是什么。</strong></p>
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<p class="ql-align-justify"><strong>没资源没背景的职场小白，怎么打破局面</strong></p>
<p class="ql-align-justify"><strong>叔对这一堆姐姐中的两个职场小白印象很深</strong>，一个是海陆，一个是蓝盈莹。</p>
<p class="ql-align-justify">海陆做了一件特别尴尬的事情。黄晓明在走开场过场，跟大家打招呼的时候，海陆来了一句：“<strong>上了年纪了是吗。”</strong>特别像一个想跟大家打成一片，但是说话没轻没重的小白，叔隔着屏幕都能感受到气氛快结冰了。</p>
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<p class="ql-align-justify">还有，在节目开始，姐姐们互相认识，海陆靠墙站着，多次被视为空气。张雨琦直接越过海陆走向万茜、王丽坤，吴昕介绍海陆，张雨绮只说了一句“都没有见过”。<strong>假如是你，是不是心里也特别不是滋味，恨不得找个角落自己呆会儿？</strong></p>
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<p class="ql-align-justify">同样是咖位没有特别高，一开始，蓝盈莹也是没人跟她打招呼，但是她一开始就没指望社交，而是把精力都放在了业务。<strong>惊艳全场、拿了最高分之后，大家也都愿意跟她一起来往。</strong></p>
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<p class="ql-align-justify">其实这一点是对普通人来说最有借鉴价值的，在没有实力的时候拼命社交，等于给别人留下的第一印象就是不好的，这一点是很难扭转的。相反的，<strong>没有把握的时候，宁可默默当个小透明，只在有实力展现自己的时候，让大家记住你。</strong></p>
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<p><strong>队长不是你想当，想当就能当</strong></p>
<p><strong>叔看了几个队的排练情况，觉得丁当跟伊能静实在是太不容易了。</strong>其实，当队长，不仅需要有智慧和能力，更需要人格魅力，不同的团队，需要的队长风格好像也不太一样。而队长的人格魅力，又要分成好几个维度。</p>
<p><strong>杜华为什么让人不喜欢，因为她做了非常致命的一点，非要把人放在不合适的位置。</strong>唱得这么好，不如去dance组吧？就是非常让人摸不着头脑的一件事，也会让成员觉得这个女团经理，并没有跟自己平等沟通。</p>
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<p>黄圣依她们那一组，丁当虽然是组长，但是完全没有话语权，组里面黄圣依、张雨绮、刘芸，个个都不好搞。</p>
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<p>让我们来看一下。黄圣依，老公是节目投资方，她能随意跟人换表演顺序，穿着超级夸张又华丽的礼服裙出场。</p>
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<p>张雨绮，太虎了，太有主见了，她还会为别人的唱歌实力发愁，实际上自己唱跳能力都不咋地。</p>
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<p>刘芸，长了一张没有遭受过欺负的脸。特别需要被人让着。</p>
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<p><strong>节目播出之后，刘芸的招黑体质一览无余。</strong>先是被怀疑合照只p自己，又被怀疑故意合照不叫吴昕，后面又发了微博说经纪人手机被骂爆了。</p>
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<p><strong>丁当一上来的时候，还想分一分任务，直接被黄圣依截胡了。</strong>没人听丁当讲话，她很懵逼。后面分歌词分了半天，也没分出个什么结果。丁当说我们先把前面的分一分，黄圣依来了一句：“我觉得后面这一句，比前面重要。”</p>
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<p>为什么会这样呢？<strong>丁当虽然个人业务能力很强，但是沟通能力很弱，而且没能在团队中竖立威望</strong>，大家不觉得她很权威，自然没那么愿意服从她的安排。</p>
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<p>丁当自己情绪也很低落，这个时候，最好的办法就是找第三方求助，比如叫老师插手进来，直接把歌词分了，也不会导致后面大家演出成绩那么差。</p>
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<p>后面黄晓明就有出来帮丁当站台说话，大家也意识到，应该多听丁当的意见，因为她是专业的。从这一点，其实可以看出丁当是个性格偏软弱的人，这么多年没能大红大紫，其实也是有原因的。</p>
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<p><strong>队长的人格魅力与策略</strong></p>
<p><strong>阿朵就很知道怎么搞平衡，是非常有领袖心襟的一位姐姐。</strong>她是怎么面对难搞的成员的呢？宁静，有资历，且资历最深，但是能力结构不一定适合这个时代，怎么照顾她的面子的同时，还不伤害她的干劲。</p>
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<p>阿朵的办法是，直接让宁静选，鼓励她选，选完了试，<strong>然后宁静唱rap唱出了一股子喊麦的感觉，把自己都给逗笑了，</strong>宁静自己也意识到，可能唱歌这一块实力确实不够。</p>
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<p>阿朵从头到尾，都没有说一句否定宁静的话，但是却让宁静按照自己希望的安排去选择了，是非常高明的。</p>
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<p><strong>伊能静真的很不容易，叔觉得她就是那种发电机类型的队长。</strong>她带着不会唱歌的两个人，一个字一个字地教，后面出来的效果居然也还不错。</p>
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<p>大家长型的队长，贴身指导，会鼓励，会引领，是队长必须要具备的能力。什么叫发电机？发电机就是没有人给你帮助的时候，你也要思考，怎么能带领队友走到终点，<strong>不能自己发电的那叫灯泡，不叫发电机。</strong></p>
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<p><strong>那怎么才能更好地团结自己的伙伴呢？</strong>答案是，激发伙伴的信心和善意。给她们鼓励和包容，这一点也是伊能静这种有阅历、又坚韧的姐姐，展现出来的人格魅力。队员看到一个肯定的手势，真的非常的暖心。</p>
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<p><strong>确实，在哪里，都会有得天独厚、恃宠而骄的黄圣依或是张雨绮，</strong>但是人格魅力一定是你坚持到底的那一点，勇气、当担、果断、善意。只要你的力量能够打动别人，能对别人产生影响，就是一种魅力。</p>
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<p><strong>大家可能也发现，指责队友是完全没有用的。</strong>真心对待，坦诚沟通，才是伙伴们之间的相处之道。没有任何一条道路能够通往真诚，因为真诚本身就是道路。</p>
<p>话说，<strong>伊能静姐姐不仅人格魅力满分，保养得也真的好好哦。</strong><i class="backsohu"></i>返回搜狐，查看更多</p> <!-- 政务账号添加来源标示处理 -->
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