全国总工会积极推进《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的贯彻落实，女职工权益保护得到有效落实。
3月7日，由全国总工会主办的“2023年全国职工心理关爱公益行动系列活动女职工专场”举行。活动以“情系女职工、法在你身边”为主题，通过现场普法宣传活动的开展，进一步提高广大女职工的法律素质和依法维权的能力。
目前，各地工会强化经期、孕期、产期、哺乳期女职工“四期”劳动保护相关规定，明确了产假前工资标准、孕期哺乳期调岗、产假和哺乳假等，用人单位女职工权益保障意识进一步提升。
在北京通州一个国家重点建设项目，为解决女职工哺乳期的后顾之忧，工地设立了“母婴室”，把对女职工的关爱落到实处。方便、干净、舒适的房间，为年轻妈妈提供了私密空间。
小小“母婴室”连接着对女职工的关爱，是基层工会组织为女职工量身定制的特殊生理阶段的幸福驿站。目前，全国已有28.6万个基层单位和企业工会建立了“母婴室”。
全国总工会积极推进《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的贯彻落实，女职工权益保护得到有效落实。
3月7日，由全国总工会主办的“2023年全国职工心理关爱公益行动系列活动女职工专场”举行。活动以“情系女职工、法在你身边”为主题，通过现场普法宣传活动的开展，进一步提高广大女职工的法律素质和依法维权的能力。
目前，各地工会强化经期、孕期、产期、哺乳期女职工“四期”劳动保护相关规定，明确了产假前工资标准、孕期哺乳期调岗、产假和哺乳假等，用人单位女职工权益保障意识进一步提升。
在北京通州一个国家重点建设项目，为解决女职工哺乳期的后顾之忧，工地设立了“母婴室”，把对女职工的关爱落到实处。方便、干净、舒适的房间，为年轻妈妈提供了私密空间。
小小“母婴室”连接着对女职工的关爱，是基层工会组织为女职工量身定制的特殊生理阶段的幸福驿站。目前，全国已有28.6万个基层单位和企业工会建立了“母婴室”。
