国家卫生健康委消息，我国在800多个县市区试点建设“紧密型县域医共体”，推动优质医疗资源下沉，方便基层群众就医。
试点建设的“紧密型县域医共体”以县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础，形成县、乡、村三级联动的服务共同体、责任共同体、利益共同体、管理共同体。在医共体内医生上下流动、患者双向转诊。
在试点地区之一的山西省介休市，由市人民医院、妇幼保健院、中医院和所有乡镇卫生院组成的“紧密型县域医共体”，实现人、财、物统一管理，对下派到基层工作的县级医院医护人员，每月增加1000元的绩效补贴。同时县级医院的医养结合科、精神病科、康复科等基层接得住、看得好的病种，全部开设到了乡镇卫生院和社区卫生服务中心。介休市人民医院的康复科就整建制下沉到了宋古乡卫生院，同样的康复项目不仅收费低，而且报销比例高，为患者节省费用达70%。
人才短缺是基层卫生事业发展的瓶颈。试点地区浙江省东阳市在医共体内建立“人才池”，将原本由各基层医疗卫生机构独立招人的政策改为全市“统招共用”，经过培训分别轮转到山区、半山区、城区工作，并为基层医务人员提供“工作在乡下、生活在城里”的政策待遇。
目前，全国800多个“紧密型县域医共体”试点中已有超过70%落实了人员和药品的统一管理，超过90%实现了医共体内检查检验结果互认，试点地区县域内就诊率超过90%。
国家卫生健康委消息，我国在800多个县市区试点建设“紧密型县域医共体”，推动优质医疗资源下沉，方便基层群众就医。
试点建设的“紧密型县域医共体”以县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础，形成县、乡、村三级联动的服务共同体、责任共同体、利益共同体、管理共同体。在医共体内医生上下流动、患者双向转诊。
在试点地区之一的山西省介休市，由市人民医院、妇幼保健院、中医院和所有乡镇卫生院组成的“紧密型县域医共体”，实现人、财、物统一管理，对下派到基层工作的县级医院医护人员，每月增加1000元的绩效补贴。同时县级医院的医养结合科、精神病科、康复科等基层接得住、看得好的病种，全部开设到了乡镇卫生院和社区卫生服务中心。介休市人民医院的康复科就整建制下沉到了宋古乡卫生院，同样的康复项目不仅收费低，而且报销比例高，为患者节省费用达70%。
人才短缺是基层卫生事业发展的瓶颈。试点地区浙江省东阳市在医共体内建立“人才池”，将原本由各基层医疗卫生机构独立招人的政策改为全市“统招共用”，经过培训分别轮转到山区、半山区、城区工作，并为基层医务人员提供“工作在乡下、生活在城里”的政策待遇。
目前，全国800多个“紧密型县域医共体”试点中已有超过70%落实了人员和药品的统一管理，超过90%实现了医共体内检查检验结果互认，试点地区县域内就诊率超过90%。
