人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局近日发布通知，自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，期限延长至2024年底。
近几年，国家先后实施了阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策，为企业减负。自2015年起，失业保险费率“三降五延”，总费率由3%降至1%；2018年起工伤保险开始降费，费率按照可支付月数的情况降低一定比例。此次，三部门发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，两个险种均延续实施，并且由原来的延续12个月延长为延续20个月。此举将进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定。
通知提出，自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。
人力资源和社会保障部失业保险司司长桂桢在新闻发布会上介绍，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策在经办执行中，保障经办主体普遍受益。各地通过内嵌征缴比例到信息系统，基本上实现降费率“直兑直达”，企业无需申请，零成本享受政策。此次延续实施降费率预计年均减负约1800亿元，不分企业性质、不分行业，包括中小微企业、个体工商户在内的各类经营主体将普遍受益。
人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局近日发布通知，自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，期限延长至2024年底。
近几年，国家先后实施了阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策，为企业减负。自2015年起，失业保险费率“三降五延”，总费率由3%降至1%；2018年起工伤保险开始降费，费率按照可支付月数的情况降低一定比例。此次，三部门发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，两个险种均延续实施，并且由原来的延续12个月延长为延续20个月。此举将进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定。
通知提出，自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。
人力资源和社会保障部失业保险司司长桂桢在新闻发布会上介绍，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策在经办执行中，保障经办主体普遍受益。各地通过内嵌征缴比例到信息系统，基本上实现降费率“直兑直达”，企业无需申请，零成本享受政策。此次延续实施降费率预计年均减负约1800亿元，不分企业性质、不分行业，包括中小微企业、个体工商户在内的各类经营主体将普遍受益。
