国家卫生健康委近日印发《关于做好县域巡回医疗和派驻服务工作的指导意见》，要求推动建立城市医疗卫生人才定期服务乡村制度。到2025年，基本建立稳定的县域巡回医疗和派驻服务工作机制。
指导意见要求，因地制宜发展村级巡诊服务。对县域内服务人口少、不适宜配置固定村医的行政村，要组织乡镇卫生院开展村级巡诊服务。原则上每周至少巡诊2次，每次至少半天。对县域内服务能力较弱的乡镇卫生院，应指定县级医疗卫生机构选派医务人员开展乡级派驻服务。对尚未按要求配齐公共卫生医师的卫生院，由县级疾病预防控制机构选派公共卫生医师开展乡级派驻服务。乡级派驻服务人员应具备中级或以上职称，原则上需在乡镇卫生院连续驻点工作半年以上。各级卫生健康行政部门要积极协调有关部门落实参与巡诊、派驻服务人员的工作补助与待遇，对在偏远地区开展巡诊、派驻服务的人员可适当提高补助标准。执业医师晋升为副高级技术职称的，巡回医疗、巡诊和派驻服务作为其基层工作经历累计计算。
国家卫生健康委近日印发《关于做好县域巡回医疗和派驻服务工作的指导意见》，要求推动建立城市医疗卫生人才定期服务乡村制度。到2025年，基本建立稳定的县域巡回医疗和派驻服务工作机制。
指导意见要求，因地制宜发展村级巡诊服务。对县域内服务人口少、不适宜配置固定村医的行政村，要组织乡镇卫生院开展村级巡诊服务。原则上每周至少巡诊2次，每次至少半天。对县域内服务能力较弱的乡镇卫生院，应指定县级医疗卫生机构选派医务人员开展乡级派驻服务。对尚未按要求配齐公共卫生医师的卫生院，由县级疾病预防控制机构选派公共卫生医师开展乡级派驻服务。乡级派驻服务人员应具备中级或以上职称，原则上需在乡镇卫生院连续驻点工作半年以上。各级卫生健康行政部门要积极协调有关部门落实参与巡诊、派驻服务人员的工作补助与待遇，对在偏远地区开展巡诊、派驻服务的人员可适当提高补助标准。执业医师晋升为副高级技术职称的，巡回医疗、巡诊和派驻服务作为其基层工作经历累计计算。
